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《互联网+工作的革命》之持续在线

个人持续在线工作 在互联网和云时代,人们的工作方式将会是怎样的? 从电话和传真机,到PC和局域网,再到互联网和移动互联网,每一次IT技术的跨越,都使我们的工作方式发生巨大...
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《互联网+工作的革命》之管理柔化

走出机械化执行力 经过多年的研究,人们终于认识到仅靠技术来提升企业的执行力是很有局限的,对于ERP等企业信息化应用效果的讨论,也因此达到一个前所未有的高度,从找死、等死...
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《互联网+工作的革命》之自主演化

组织的自发协同 自发社会化的信息行为是这样一种行为:既汲取营养又贡献养分,依赖于平台又构成和建设着平台,环境和行为者之间存在着一种协同进化机制。自发社会化行为是一种...
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《互联网+工作的革命》之即时学习

互联网学习充满跳跃 互联网信息技术的进步引发了知识革命,人类产生知识的效率和速度及数量倍增,也带来了工作模式的变化。在20世纪的大部分时间,大多数工人一生中从事两份或...
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《互联网+工作的革命》之社群交往

社会生产关系的重构 社交化正在深刻地拓展并重构着人们的社会关系,从而将彻底改变社会的生产关系。任何组织只要不禁止社交媒体,那么从信息的角度(不要忘记信息即权力)它的...
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《互联网+工作的革命》之碎片工作

碎片化时间:互联网入口之争 对于互联网公司而言,个人的碎片化时间就是一块未开垦的处女地,此时不来抢更待何时?支撑起移动端市场爆发式增长的一个原动力,就是用户可以在碎...
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关于致远

致远互联,成立于2002年3月,是集协同研究、软件研发、市场营销、渠道销售、支持服务于一体的协同管理全案服务商。该公司专注于为组织级客户提供协同管理软件、解决方案和云服务,软件产品应用于制造、建筑、金融、互联网及政府机构等行业和领域。以“推动客户实现行业领先”为己任,以帮助客户“增加收入、提升效率、降低成本、控制风险”为目标,服务于一体的管理数字化服务公司。

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