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创建高绩效协同组织-高绩效协同组织实践
目前越来越多的中国企业已经将企业内外部协同作为企业战略并开始使用协同工作管理平台，以构建高绩效协同组织。在协同工具应用方面，一般划分为4 个阶段：启动、扩展、控制与...2607
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协同工作与管理平台-工作革命
从过去面向专业业务人员、基于严格的流程、精准的数据业务类管理软件系统，到后来面向准全员的基于工作流程的协同OA类软件系统，再到现在面向组织全员的基于工作协作和智慧工...2607
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协同工作与管理平台-管理工具的创新突破
企业管理软件与ICT技术相互促进、互动发展，并成为提高企业运营效率、增强企业竞争力的有效工具。在企业管理软件发展历程中，我们经历了从上世纪90年代初期以Office/WPS办公软件为...2607
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组织行为绩效定义及说明
首先需要探讨什么是组织行为？什么是绩效？ 组织行为：是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象...2607
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中国企业组织行为绩效评估框架模型
借用欧盟通用绩效评估框架模型的思路，并查阅中外文献，针对中国企业组织的行为，我们提出了初步的绩效评估框架模型。组织行为绩效评估框架也包含两大类要素：协同工作行为要...2607
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【腾讯】这家软件公司转型解决方案商 吸金2亿追
考虑到互联网分水岭时代到来，国内的互联网公司即将迎来新一轮的高速竞争。互联网企业除了掌握自有技术深化服务内容之外，去思考如何与互联网更为紧密，给用户更优质的互联网...2607
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目标管理
1 为什么进行目标管理？ 从美国管理大师彼得德鲁克（Peter Drucker）于1954年在注明的《管理实践》中最先提出了目标管理的概念后，目标管理迅速被广泛应用，在管理工作中大行其道。...2607
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企业文化
企业文化作为一种有意识的企业管理活动，起始于第二次世界大战后的日本。资源匮乏的日本，在经历了第二次世界大战的惨重失败后，却出人意料地在战后20多年的时间里迅速崛起，...2607
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管理的高级境界——协同管理
现代管理理论之父、社会系统组织理论创始人切斯特巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。早在1948年他就出版了《组织与管...2607
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信息整合
信息整合 用户需求：信息整合是典型的组织用户需求，主要体现在两个方面： 1） 聚合用户关注的各类信息 组织中存在各种角色，每个角色关注不同的信息，这些信息往往都分散在不...2607
