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创建高绩效协同组织-组织行为绩效关键驱动力
目标 任何企业的组织行为都是目的性行为，即围绕和追求组织的目标，组织目标就是组织的宗旨或纲领。组织必须有一个清晰明确的、符合企业发展战略的、贯穿于组织的各项活动的统...2607
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研究模型-绩效评估框架回顾
首先，我们回顾一下西方企业广泛使用的企业绩效评估框架，然后提出中国企业组织行为绩效评估框架。 西方企业广泛使用的企业绩效评估框架有两个：平衡计分卡和欧盟通用绩效评估...2607
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行为绩效指标体系研究方法
本项目将采用案例研究的方法对提出的模型进行细化和修正，然后采用问卷调查的方法对模型进行实证验证。本研究采取随机抽样的方法，将样本框架设定为致远软件产品用户。 组织行...2607
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企业组织行为绩效指标体系研究的初步结论与局
研究初步结论 本次实证研究主要发现以下结果： 1)在控制企业规模的情况下，企业的信息和知识指标的提升与企业的总发起协同数呈显著正相关关系；目标、沟通、流程以及文化与企业...2607
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【财经网】致远简称更名致远互联后，发生了哪
作为一家老牌的软件提供商，致远已经经历了15年的风雨。 在过去那些协同被称为OA、ERP被叫做进销存，CRM、BI更是天方夜谭的岁月里，致远专注于协同，为5万家政府及企业用户、500万...2607
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【DOIT】招纳贤才、融资2亿、更名致远互联，新致
当前，传统管理软件正在被颠覆，经典的管理理论已然失效，以人为中心的协同管理伴随着云计算、大数据、AI等互联网技术正改变着组织和人的协同，同时，应用的定制化以及服务的...2607
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【至顶网】致远简称更名致远互联，这里面有啥
对于企业服务市场而言，过去的一年是令人难忘的一年，企业级服务市场成为业界和资本关注的对象，各路玩家在这个市场粉墨登场。当然这里面既有以BAT为代表的互联网厂商，也有传...2607
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致远互联入围2017未来独角兽企业TOP150
摘要：近日，2017未来独角兽企业TOP150名单发布，致远互联作为中国协同管理软件领域的开创者和持续领导者，成为协同管理领域唯一入围的独角兽厂商。 企业如人，保持朝气蓬勃的状...2607
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《协同管理导论》：协同软件运行-二元工作流（
3.二元工作流局限 二元工作流不仅在过去10年中有用，而且在未来依然具有价值。但这并不妨碍我们以它为基础进行创新和发展。 二元工作流自身的局限性很明显，因为其理论根源来自...2607
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《协同管理导论》：协同软件运行-二元工作流
过去10年以来，工作流是协同软件的核心运行逻辑，也是协同软件管理思想的主要理论模型。下面将对此做出全面的归纳。在此基础上，协同管理运行的理论还能往前发展吗？换句话说...2607
